Máster en Prevención de Riesgos Laborales

El Máster habilita profesionalmente para actuar como Técnico de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales, según establece el anexo VI del RD 39/1797, en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociologia aplicada.
Créditos:
60ECTS

Modalidad:
En líniaSemipresencial

Idioma:
Català
Títol:
Precio:

2.450 

Descripción

Destinatarios

El programa de Máster se dirige a: titulados universitarios que quieran adquirir conocimientos en el ámbito de la salut laboral y/o tengan la intención de actuar como técnicos de prevención de riesgos laborales.

Salidas profesionales

El Plan de estudios está diseñado siguiendo el programa formativo que figura en el Anexo VI del Real Decreto 39/1997, de acuderdo con lo dispuesto en el Real Decreto 337/2010.

Así, los titulados podran ejercer funciones preventivas de nivel superior en las especialidades de: Seguridad en el Trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada.

En base a las funciones recogidas en el art. 37 del RD 39/97, el titulado de grado superior puede:

  • Acceder a un puesto de trabajo como técnico en un servicio de prevención de riesgos laborales ajeno.
  • Planificar la actividad preventiva de la empresa.
  • Asesorar empresas en el cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales.
  • Desarrollar evaluaciones de riesgo en cada especialidad.
  • Informar e impartir formación en prevención de riesgos laborales.

Estructura y contenidos

El alumno debe cursar 12 asignaturas troncales (54 ECTS) y 1 asignatura optativa (6 ECTS), a elegir entre el listado ofrecido por el programa de máster.

Créditos troncales (54 ECTS):

  • Fundamentos de las Técnicas de mejora de las condiciones de trabajo (2 ECTS)
  • Ámbito Jurídico de la Prevención (4 ECTS)
  • Seguridad en el Trabajo (5 ECTS)
  • Higiene Industrial (5 ECTS)
  • Ergonomía y Psicosociología aplicada (5 ECTS)
  • Medicina del Trabajo (2 ECTS)
  • Formación, Comunicación, Negociación y Técnicas afines (4 ECTS)
  • Gestión de la Prevención (3 ECTS)
  • Especialidad Seguridad en el Trabajo (6 ECTS)
  • Especialidad Higiene Industrial (6 ECTS)
  • Especialidad Ergonomía y Psicosociología aplicada (6 ECTS)
  • Trabajo de Fin de Máster (6 ECTS)

 

Créditos optativos (6 ECTS):

  • Prácticas en empresas en Prevención de Riesgos Laborales (6 ECTS)
  • Implantación de Estándares vinculados a la prevención de riesgos: ISO, Normas UNE y otros certificados sectoriales (6 ECTS)
  • Análisis de casos prácticos y jurisprudencia en prevención de riesgos laborales (6 ECTS)

Metodología

Te ofrecemos un programa formativo flexible, adaptado a tus necesidades y disponibilidad.

CAMPUS ONLINE

El Máster se desarrolla a través de un Campus Online, donde dispones de múltiples recursos para optimizar tu proceso de aprendizaje: variedad de contenidos y formatos, activitades interactivas, herramientas de colaboración, espacios de debate…

APOYO Y COLABORACIÓN

Cuentas con el apoyo permanente de tutores y profesores expertos.  El intercambio de conocimientos y la colaboración con los demás participantes del curso es otro elemento clave de la formación.

ENFOQUE PROFESIONALIZADOR

Te planteamos ejercicios prácticos que simulan las situaciones que deberás afrontar en tu actividad profesional. Para la resolución de estas actividades el curso aporta contenidos especializados y múltiples fuentes de información, además de la orientación y ayuda permanente de los docentes.

Periódicamente organizamos jornadas presenciales de asistencia voluntaria: conferencias, visitas a instalaciones, sesiones de networking…

Titulación

Título propio expedido por la Universitat de Vic-Universitat Central de Catalunya.

Pueden acceder al máster los titulados universitarios procedentes de cualquier ámbito. No obstante, los más adecuados son los relacionados con la organización de empresa y los recursos humanos.

Se trata de un máster propio, ya que tal como se establece en el Anexo  VI del RD 39/1197, y con el artículo 1.19 del RD  337/2010, el apartado 2 del artículo 37 queda redactado en los siguientes términos: «para desarrollar las funciones relacionadas con el apartado anterior será necesario contar con una titulación universitaria oficial y estar en posesión de una formación mínima acreditada por una Universidad con el contenido que se especifica en el programa a que se refiere el anexo VI, que tendrá una duración no inferior a seiscientas horas y una distribución horaria adecuada para cada proyecto formativo, respetando lo establecido en el citado anexo».