Segons l'estudi publicat per Eurofound, el número de persones que fa teletreball a la UE s'ha duplicat en dos anys fins arribar als 41,7 milions el 2021. Aquest canvi en la manera de treballar comporta una millor conciliació de la vida laboral i familiar, més autonomia però més jornades laborals però tabé un major aïllament.
Quan l'aire (en condicions atmosfèriques) conté una quantitat prou alta d'una substància inflamable - ja sigui gas, vapor, boira o pols - ens trobem en una atmosfera explosiva que en…
Es regula la comunicació entre els titulars de les granges i les administracions públiques El nou registre permetrà calcular les emissions en ramaderia que tindrà el seu reflex al Sistema Espanyol…
Segons la Memòria anual sobre la situació de la seguretat alimentària a Catalunya 2020 publicada recentment, les malalties de transmissió alimentària (MTA) continuen sent presents com a problema real de…
Un nou estudi publicat pel Centre de Control i prevenció de malalties dels Estats Units (CDC) sobre la revisió sistemàtica i metaanàlisi de l'encefalitis transmesa per paparres a Europa des…
El sistema APPCC – és a dir el sistema d'Anàlisi de Perills i Punts de Control Crític – és el sistema preventiu de gestió de la innocuïtat alimentària que s'aplica a tota la cadena alimentària: des de la producció primària a la distribució minorista.
Dins de les empreses sovint es detecten factors de risc psicosocials, és a dir: factors de risc que generen respostes a nivell fisiològic, emocional, cognitiu i conductual que poden provocar danys a la salut dels treballadors en determinades circumstàncies d’intensitat, freqüència i durada.
Segons les dades sanitàries, en el món occidental, les malalties cardiovasculars són la primera causa de mort i, entre aquestes destaca la mort sobtada cardíaca. A més, també se sap…
Tots sabem que els incendis poden ser grans catàstrofes que poden generar pèrdues humanes així com pèrdues materials d'edificis, instal·lacions, boscos, etc. L’ús generalitzat de materials combustibles per a usos…
L'assetjament sexual, laboral o per raó de sexe dins de l'entorn laboral és considerat un risc psicosocial i per això les empreses han de disposar d'un protocol que fomenti el dret i la igualtat d'oportunitats entre dones i homes a la feina i l'ocupació. Aquest protocol ha d'especificar les mesures necessàries que permetin prevenir qualsevol situació d'assetjament així com indicacions per protegir a la víctima i, en aquelles situacions més extremes, facilitar-li la reincorporació al seu lloc de treball com més aviat millor.
Formem part de:
Introduce tu número de teléfono y te llamaremos en horario de oficina.
Dona’ns el teu telèfon i et trucarem en horari d’oficina.